Прямая трансляция будет вестись в этот четверг в ТГ-канале «СГК Online» с 09:00 мск (13:00 по времени Сибири). Вопросы принимаются заранее в комментариях к анонсам в телеграм-канале. Также их возможно задать и во время прямого эфира — для это нужно воспользоваться опцией «поднять руку».
Главная тема — итоги 2022-го и планы на 2023 год. Что требует основного внимания и концентрации усилий энергетиков, каковы ближайшие планы компании и как выстроена тактика группы СГК в меняющихся экономических условиях — обсудим самые острые вопросы и проблемы.
Первым выступит исполнительный директор Павел Барило. Он расскажет о работе Сибирской генерирующей компании и перспективах ее развития. Будем говорить о том, как повысить надежность тепловых сетей и генерирующего оборудования, где взять деньги для ремонтных программ и продолжения инвестиций и еще о многом другом. В общем — о том, что волнует сотрудников компании, клиентов и партнеров.
Сибирская генерирующая компания продолжает работу над повышением качества культуры производства, охраны труда и промышленной безопасности.
«Производственная безопасность — один из приоритетов компании. Что радует, люди понимают, что производственная безопасность, прежде всего, у них в голове, осознают, что компания должна много делать и говорить для этого, создавать контроль над средой, производственную культуру. Но при этом признают, что свою безопасность труда, прежде всего, они создают для себя сами. Второй момент — я сам всегда горю за должное состояние наших бытовых помещений, медицинских пунктов, пространств общего пользования, освещения на станциях. И я рад, что не один такой, что людям это действительно важно, что они отмечают — в этом и заключаются комфорт, культура производства. В рамках бюджетного процесса подготовили для решения этих вопросов отдельную программу. В этом году выделено 170 миллионов рублей на реновацию наших объектов санитарно-бытовой инфраструктуры. Меня это очень радует, я надеюсь, что в ближайшие несколько лет мы будем вкладываться, улучшать условия труда наших сотрудников», - сообщил в одном из интервью Павел Барило.
Также во время прямого эфира 8 декабря можно будет пообщаться с директором по персоналу Кириллом Крутиковым. В частности, он расскажет, как будут меняться условия труда для сотрудников компании в следующем году и что изменилось в текущем. Обсудим вопросы охраны труда, повышения заработной платы, возможности карьерного роста, потребность в кадрах и т.д.
Ранее директор по персоналу СГК Кирилл Крутиков отмечал, что энергетика — отрасль стабильная, с долгосрочной перспективой и работники компании рассматривают свое место работы как постоянное, уверены в завтрашнем дне. И это, действительно, так. На предприятиях энергетики — много трудовых династий. Но проблема кадров актуальна.
«Сегодня практически на всех наших станциях есть незакрытые вакансии. Дефицит подготовленных сотрудников становится главным вызовом для отрасли… Я вижу, что руководство компании адекватно реагирует на ситуацию, в полной мере разделяя наши опасения. Об этом свидетельствует встреча трудового коллектива с исполнительным директором СГК Павлом Барило, разговор по видеосвязи с генеральным директором Степаном Солженицыным. Они четко дали понять, что заработная плата в энергетике должна быть выше рыночной, и последовавшая после этого индексация стала наглядным подтверждением слов», - пояснил sibgenco.online председатель Новосибирской областной организации «Всероссийский Электропрофсоюз» Анатолий Толстиков .
Таким образом, большой прямой эфир — большая площадка для вопросов и ответов. Для свободного открытого разговора. Каждый имеет возможность высказаться и озвучить ту проблему, которая его волнует. И получить информацию из первых рук.
