Ваш регион
Существует мнение, что охрана труда на предприятии — задача исключительн
На Рефтинской ГРЭС подвели итоги проекта #ТопимЗаБезопасность
Скачать

На Рефтинской ГРЭС подвели итоги проекта #ТопимЗаБезопасность

В 2023 году на Рефтинской ГРЭС стартовал проект «Развитие навыков безопасного поведения и управления рисками». О том, чего удалось достичь — в нашем материале.

Существует мнение, что охрана труда на предприятии — задача исключительно одноименного отдела. В СГК поставили цель уйти  от этого стереотипа и трансформировать культуру безопасности, вовлекая сотрудников в интересное и полезное состязание. Так появился проект «Охота на риски». Привлечь работников из разных подразделений, научить «сканировать» окружающее пространство, замечать потенциальные риски в привычной обстановке и находить возможности для их устранения — все это задачи, которые призван решить проект. 

Учим персонал замечать потенциальную опасность
Учим персонал замечать потенциальную опасность
Скачать
На Рефтинской ГРЭС в проект включились представители абсолютно всех подразделений — от основных до вспомогательных. 760 человек приняли участие в информационных сессия. Выйти на «охоту на риски» в первый год реализации проекта на Рефтинской ГРЭС решились 50 человек, из которых 8 —  сотрудники «СибЭР» и один — из пожарной части станции.

Евгений Костюков
куратор проекта

«Этот проект прежде всего про людей, чьи трудовые будни — это не только многочисленные профессиональные задачи, но создание дружелюбной и безопасной производственной среды».


Идет обсуждение выявленных рисков и предложений по их устранению
Идет обсуждение выявленных рисков и предложений по их устранению
Скачать
В 2023 году работники, участвующие в проекте, 143 раза выходили на производство, тренировались видеть и увидели 632 риска, а после — обсуждали в команде и коллективно предлагали эффективные мероприятия по их устранению или снижению. 8 команд охотников  за год разработали 1428 мероприятий. 

Павел Бебенин
заместитель директора по производству - главный инженер

«Если посмотреть на проект с точки зрения цели, то есть зачем он, то главная стратегическая цель этого инструмента — привить сотрудникам определённую модель поведения при столкновении с рисками».


Участники проекта совместно выявляют риски во время риск-сессии
Участники проекта совместно выявляют риски во время риск-сессии
Скачать


За 12 месяцев реализации проекта на производственных площадках станции:

  • Обозначены знаками риска и сигнальной разметкой участки, где возможно споткнуться, упасть или удариться головой;
  • Смонтированы защитные ограждения движущихся механизмов вентиляторов отопления, питателей сырого угля, молотковых мельниц и насосов багерной;
  • Смонтированы площадки обслуживания демпферных баков маслостанций дымососов, сетевой воды, указателей тепловых перемещений;
  • Установлены новые ограждения на береговых насосных станциях №1 и №2, машинном отделении багерных насосных;
  • Смонтированы новые ступени и ограждения лестниц;
  • Установлены новые перекрытия каналов гидрозолоудаления на энергоблоках №1 и №6 в дымососном отделении;
  • Проведена перетрасировка трубопровода для устранения рисков спотыкания и(или) удара головой.
Всего в 2023 году удалось выполнить 541 мероприятие, остальные запланировано реализовать в текущем году.
Впрочем, главный результат этой масштабной работы цифрами сложно измерить. Главное, что люди заинтересованы в том, чтобы сделать свою работу безопасной. Проект «Охота на риски» работает, и в этом процессе у сотрудников формируется новая культура — культура безопасного поведения.

397ad33861926762d61c59311383ba88-2.jpg
Скачать

В этом году в дружную команду охотников на риски включатся сотрудники «СибИАЦ».

Елена Шестакова
начальник службы охраны труда и производственной безопасности АО «СибИАЦ»

«Очень приятно присоединиться к такому важному проекту. Безопасное выполнение работ — наша приоритетная цель.  И этот проект один из реальных способов повысить уровень производственной безопасности».


В конце декабря 2023 года при содействии первичной профсоюзной организации Рефтинской ГРЭС состоялась торжественная церемония награждения участников проекта и выездное мероприятие, направленное на командообразование и сплочение участников проектной группы.


Участники проекта отправились на мероприятие по командообразованию
Участники проекта отправились на мероприятие по командообразованию
Скачать

Алексей Золотов
директор Рефтинской ГРЭС

«Я считаю, эффективность проекта уже подтвердилась, и в перспективе он позволит нам обеспечить устойчивый и динамичный рост уровня культуры безопасности».


Церемония награждения участников проекта «Топим за безопасность» на Рефтинской ГРЭС